国企考试属于公务员吗

核心答案：国企考试不属于公务员，国家机关中的工作人员（工勤除外）都是公务员身份，属于公务员编制，包括国家机关、人大机关、检察院和法院等；通过国家公务员考试中和各省公务员考试来选拨。而国企改革之后已经取消了编制，现在招的都是签合同的员工，如果是直接和国企签订合同，就属于国企的正式员工。

国企考试不属于公务员，国家机关中的工作人员（工勤除外）都是公务员身份，属于公务员编制，包括国家机关、人大机关、检察院和法院等；通过国家公务员考试中和各省公务员考试来选拨。而国企改革之后已经取消了编制，现在招的都是签合同的员工，如果是直接和国企签订合同，就属于国企的正式员工。

1、编制不同

国家机关中的工作人员（工勤除外）都是公务员身份，属于公务员编制，包括国家机关、人大机关、检察院和法院等；通过国家公务员考试中和各省公务员考试来选拨。

而国企改革之后已经取消了编制，现在招的都是签合同的员工，如果是直接和国企签订合同，就属于国企的正式员工，如果与第三方签订的合同，就属于国企的劳务派遣员工。

2、考试时间和内容不同

公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），部分省市安排在下半年考试。一般考行测和申论，部分特殊职位加试专业科目。

国企是企业，考试时间不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月，大部分国企考试时间集中在10月和4月。国企一般考行测、综合素质测评和专业知识。

国企每年都会组织校园招聘，专门招录应届毕业生，与公务员相比考试机会较多。

3、薪资待遇及个人未来发展

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；同时公务员的保险福利、录用、提升、退休等也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

国企的工资主要受企业所在地区和效益影响，工资由基本工资+绩效工资+各项福利补贴+年终奖金构成。

公务员主要是福利好，日常工资一般情况下不会太高，而国企的工资与企业效益挂钩，如果企业效益好，薪资待遇方面也会更好。

快懂提醒各位考生，公务员与国企单位对应届生的报考限制都较为宽松，但是其他方面还是存在区别，考生们要清楚他们的差异，选择适合自己的职位报考！

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