教师招聘笔试感觉的分类

从感觉器官的角度来划分，分为外部感觉和内部感觉。外部感觉包括视觉、听觉、嗅觉和肤觉。内部感觉包括机体觉、平衡觉和运动觉。

感受性与感觉阙限在数值上成反比关系，感受性高，则感觉阙限低，反之，感受性低，则感觉阙限高。

知觉与感觉的关系：

（1）注意的广度：

（1）联系：

①都是刺激物直接作用于感觉器官而产生的，都是我们对现实的感性反映

②反映的都是事物的外部特征和外部联系。

（2）区别：

①感觉反映的是事物的个别属性，知觉反映的是事物的整体属性。

②感觉仅依赖于个别感觉器官的活动，而知觉依赖于多种感觉器官的联合活动。

③知觉不仅受感觉系统的生理因素影响，而且还依赖于人的过去经验，受人的心理特点制约。

④知觉与词联系在一起。

注意的品质：

（1）注意的广度：

影响因素：①被知觉对象的特点②当时的知觉任务③一个人已有的经验和知识。

（2）注意的稳定性：

影响因素：①注意对象的特点②有无坚定目的③个人的主观状态

（3）注意的分配

（4）注意的转移：

影响注意转移快慢和难易的条件有：

①原来注意的强度②新的注意对象的特点③大脑皮层神经兴奋过程和抑制过程相互转换的灵活性④各项活动的目的性或第二信号系统的调节作用。

以上，就是对教师招聘笔试感觉的分类的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往快懂官网!