教师招聘中的判断题答题技巧

判断题有两种答题要求：1.辨别命题的正误;2.分析命题在何种条件下才是正确的。考生可据要求做答。

(1)辨别命题的正误(打×或√)此类题无前提条件的情况下判断它是对或错。如：人对同一目的产生两种对立的动机斗争是双趋冲突(×)。命题大部分正确但含部分错误也应判错，如：考试成绩是评价学生程度的依据(×)。应是德智体全面发展。

(2)要求考生通过分析列出判断题的前提条件或附加条件並阐明理由。如“环境及实践是人的发展的决定性因素”。分析：必须加上“在具备正常遗传素质的前提下”，因为无遗传因素在任何环境中均不能发展。"

教师招聘考试的考试题型

"一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：

1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。

2、主客观易混淆，耗费精力大。

二、全部客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选（或不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

三、全部主观题

一般只针对特招教师，不是主流。

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