教师招聘中的选择题答题技巧

单选常是四选一，主要考査对知识点的理解深度和明确程度。正确答案在四个备选中。

备选答案相似度、迷惑性很大，区分和选择的关键仍是对已给出的文字的理解程度。可据此进行逻辑推演。多选题更难些。多选、少选、错选均不得分。

教师招聘考试的考试题型

"一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：

1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。

2、主客观易混淆，耗费精力大。

二、全部客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选（或不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

三、全部主观题

一般只针对特招教师，不是主流。

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