公务员分数线怎么划的

核心答案：省公务员考试的分数线是按照报考职位的考试成绩和报考人数来确定的，每年的分数线都会上下浮动，但有相应计算方式。根据岗位性质，划分为一般职位和特殊职位，一般职位成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)；特殊岗位还需加上专业科目考试占比，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

省公务员考试的分数线是按照报考职位的考试成绩和报考人数来确定的，每年的分数线都会上下浮动，但有相应计算方式：

1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)

成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

拓展资料：

公务员考试流程：

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

2、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

3、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

4、录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

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