浙江选调生基层服务年限多久

核心答案：​关于选调生在基层服务年限要求：新录用的选调生分配到县（市、区）以下机关应服务满4年（含试用期，下同），分配到乡镇的，在所在乡镇应服务满3年；定向招录到23个省级扶贫开发工作重点县的，须与当地组织部门签订5年最低服务年限的协议。

关于选调生在基层服务年限要求：新录用的选调生分配到县（市、区）以下机关应服务满4年（含试用期，下同），分配到乡镇的，在所在乡镇应服务满3年；定向招录到23个省级扶贫开发工作重点县的，须与当地组织部门签订5年最低服务年限的协议。

应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

提任县(处)级领导职务的，需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。

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