浙商银行招聘考试考什么

核心答案：浙商银行招聘考试内容包括通用就业素质测评（EPI）、综合知识、英语以及职业测试四个板块，其中职业测评不计入总成绩中，题型包括名词解释、简答、论述、计算题、选择题等，主要考查科目有法律、管理、金融、经济、银行行业等5个学科。

浙商银行招聘考试内容包括通用就业素质测评（EPI）、综合知识、英语以及职业测试四个板块，其中职业测评不计入总成绩中，题型包括名词解释、简答、论述、计算题、选择题等，主要考查科目有法律、管理、金融、经济、银行行业等5个学科。

银行招聘考试面试内容

1、半结构化面试

半结构化面试，在面试内容中有的问题有统一规定，有的问题不作统一规定，就是在预先设计好的面试题目基础之上，考官会提出一些随机性的问题。

半结构化面试会更加灵活，针对每个人的问题会不一样，一般在银行面试中，考官手中会有大家的简历，考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。这些问题都是随机性发问，并且考生回答完问题后，可能还会伴有追问，考官的追问，一是为了能够更多方面了解考生，而是为了能够测试考生回答的真伪。

半结构化面试要准备的是：自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。

2、无领导小组面试

无领导小组面试是一组考生6-9个人，同时进入考场，第一阶段：考官给考生同样的一段材料进行准备，考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别，第二阶段：组内考生进行讨论，最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段：一般会要求组内推选一个人来做总结。

在整个无领导小组面试阶段，考官会对每个考生进行观察，从基本的行为礼仪，到谈吐举止，以及沟通中的逻辑思维等，这些都会作为考官测查的要素。

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